新东方澄清董宇辉离职传闻，强调双方友好协商

北京商报讯（记者 赵博宇）8月2日，新东方教育科技（集团）有限公司正式发表澄清声明，对于近日关于公司辞退董宇辉并涉及一次性离职补偿的传言予以否认。新东方在声明中详细说明了与董宇辉之间的财务处理，并重申此次财务安排是双方友好协商的结果，旨在支持董宇辉未来的事业发展，而非离职补偿。

事件的起因是在新东方集团2024财年第四季度的财报会上，一位分析师询问到有关董宇辉与公司相关的费用和成本。当时使用的“一次性补偿”一词，被外界误读为是对董宇辉的辞退补偿。新东方解释称，董宇辉所领导的“与辉同行”公司自成立之初至其与新东方剥离过程中所获得的全部收益，以及相关的股权转让款，都已支付给董宇辉。这一行为是基于对董宇辉及其业务未来发展的支持，而非对其辞退的补偿。

进一步地，新东方方面明确表示，董宇辉离开东方甄选的决定完全基于其个人职业规划的考虑。如同东方甄选在港交所的公告所述，董宇辉的离职是他个人职业抱负、对其他事业的投入及个人时间安排的选择结果。新东方尊重并支持董宇辉的个人决定，同时也确认双方的剥离过程是在友好和互相支持的氛围中完成的。

对于所谓的“一次性补偿”，新东方再次澄清，这仅仅是公司在常规运营及财务处理中的一个标准表述，与董宇辉的离职无关。新东方强调，公司对于人才的发展始终持开放和支持的态度，对于董宇辉的未来充满期待和尊重。

通过此次事件，新东方不仅展示了企业文化中的透明和诚信，也反映出现代企业管理中对于高管变动的敏感和谨慎。新东方与董宇辉之间的协同发展，及其后续的财务处理，都显示出企业对个人职业发展的尊重与支持。此举不仅有助于保持公司的正面形象，也为行业内外的企业提供了处理类似情况的参考。

随着新东方业务的不断扩展和市场环境的变化，公司将持续面临各种挑战和机遇。新东方如何平衡商业决策与公众解读，维护好与各方的利益关系，将是其长期发展过程中需要重视的课题。