胖东来工资单背后的企业智慧

近日，胖东来工资单刷屏网络，引发广泛关注。其基层员工平均月薪达9886元，店长平均月薪更是高达78058元，且这还是实发工资，不含税与社保。如此优厚的待遇，让众多网友直呼“酸了但服气”。

在零售行业竞争激烈的当下，胖东来却能给出远超行业平均水平的工资，这背后有着深刻的企业智慧。创始人于东来深知“钱分好了，管理的问题就少了一大半”的道理。高工资不仅是对员工辛勤付出的回报，更是一种激励，让员工感受到自身价值被认可，从而激发他们的工作积极性和创造力。

从数据来看，胖东来的高工资策略成效显著。2025年2月，全公司仅流失10人，离职率低至0.12%，远低于中国零售行业25%—35%的平均离职率。员工收入高了，心就定了，自然舍不得走。他们在这里工作，不仅能获得物质上的满足，还能感受到企业的关怀与尊重。

胖东来还注重员工的福利与工作环境，员工办公室配有卧室、客厅，主管甚至配备价值30万元的音响设备。这种全方位的关怀，让员工在胖东来找到了归属感。胖东来用实际行动诠释了什么是“藏富于民”，这样的企业，不仅赢得了员工的忠诚，更赢得了消费者的口碑，在市场上树立了良好的品牌形象。