胖东来创始人于东来近日在内部会议中怒斥行业乱象，直言"想退出零售圈"，这番言论犹如投下深水炸弹。这位曾以"员工幸福学"颠覆行业的大佬，其愤怒背后折射出实体商业在资本狂潮中的集体迷失。
反商业逻辑的孤勇者
于东来痛批的"联营扣点"模式，实为商场行业通行数十年的潜规则。他坚持的"不收进场费+低毛利运营"，让胖东来综合毛利率仅15%，远低于行业30%的平均水平。这种近乎偏执的坚守，在电商冲击下愈发显得格格不入——2023年胖东来人效比达48万元，是永辉的2.3倍，却仍难敌社区团购的价格战。
幸福哲学的当代困境
"每周二闭店"、"年休假145天"这些曾被传颂的员工政策，正遭遇残酷挑战。某离职店长透露："现在年轻人宁愿要加班费也不要假期。"更讽刺的是，胖东来店员"跪式服务"视频在抖音走红后，竟引发"过度服务是否道德"的争议。
当于东来摔碎"中国好老板"的奖杯时，这位理想主义者的愤怒，实则是实体零售在流量时代的价值拷问：当"慢生意"遇上"快资本"，坚守与妥协的边界究竟在哪？这场退圈威胁，或许是他给这个浮躁时代最后的警示。
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