南京发布紧缺人才需求目录，助力企业发展

南京市人才资源与社会保障局发布了《南京市紧缺人才需求目录》，旨在进一步推动全市人才发展战略的实施，为企业提供更加精准的人才支持。本文将对该目录进行解读，以便为求职者和企业提供参考。

一、紧缺人才需求总体情况

根据南京市人才资源与社会保障局的统计数据显示，目前南京市共有各类企事业单位约30万家，其中涉及高新技术产业、现代服务业、文化产业等多个领域。为了更好地满足这些企事业单位的用人需求，南京市特别制定了《南京市紧缺人才需求目录》，涵盖了10个大类、50多个小类的紧缺人才。

二、主要紧缺人才类别

1. 高技能人才：包括技师、高级技师、高级工程师、高级经济师等，主要从事技术研发、工艺改进、管理咨询等工作。

2. 创新创业人才：包括科技创业者、创业团队带头人、投资人等，主要从事创新创业项目的研发、运营、管理等工作。

3. 金融投资人才：包括银行高管、证券经纪人、基金经理等，主要从事金融市场分析、投资决策、风险管理等工作。

4. 医疗卫生人才：包括医生、护士、药剂师等，主要从事医疗服务、疾病预防控制等工作。

5. 教育人才培养：包括教师、教育管理者等，主要从事教育教学、教育管理等工作。

三、紧缺人才政策支持

为了吸引更多优秀人才来南京发展，南京市政府出台了一系列优惠政策，包括：

1. 住房补贴：对于在南京市购买首套住房的紧缺人才，给予一定额度的购房补贴。

2. 子女入学：对于符合条件的紧缺人才子女，优先安排入学优质学校。

3. 社保福利：对于在南京市缴纳社会保险的紧缺人才，享受相应的社保待遇。

4. 职业培训：对于需要提升职业技能的紧缺人才，提供免费或低成本的职业培训。

南京市发布的《南京市紧缺人才需求目录》为企业提供了一个了解市场需求的重要参考依据，同时也为求职者提供了一个明确的就业方向。我们相信，在政府和企业的共同努力下，南京市的人才战略将取得更加丰硕的成果。